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Le calendrier 2025 annonce de belles surprises pour les salariés. Grâce aux nombreux jours fériés qui tombent en semaine, ces derniers pourront poser leurs congés de manière optimale. Pour ainsi avoir droit à plus de jours de repos bien mérités. Afin de profiter au maximum de leurs vacances, les salariés ont alors tout intérêt à étudier d’ores et déjà les configurations idéales pour leurs départs en congé. Les dates à retenir.
L’année 2025 idéale pour partir en vacances grâce aux jours fériés qui tombent en semaine
Le calendrier 2025 tombe à pic pour les salariés qui souhaitent profiter de cette année pour partir en vacances. En effet, en posant leurs congés de manière optimale, ils pourront profiter de nombreux jours de repos. Maxime Ferrer, data journaliste du média Le Monde, a expliqué que 10 des 11 jours fériés de 2025 tomberont en semaine. Cela permettra alors aux salariés de tirer profit de cette configuration pour bénéficier de plus de jours de vacances.
En 2024, les salariés ont aussi pu profiter de longs week-ends grâce aux jours fériés qui tombaient en semaine. Cependant, la plupart de ces dates se situaient en milieu de semaine. Ainsi, les salariés ne disposaient pas d’énormément de marges de manœuvre pour placer leurs demandes de congés payés stratégiquement. Toutefois, en 2025, bon nombre de jours fériés tombent en fin ou en début de semaine.
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Cela constitue alors une vraie aubaine pour les salariés qui, en ne posant, par exemple, que 5 jours de congés, pourront profiter de 20 jours de repos.
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Attention, il faut tout de même que les salariés vérifient bien leurs contrats de travail. En effet, » c’est votre accord d’entreprise ou votre convention collective qui définit les jours fériés chômés. Il n’y a donc pas de droit acquis au chômage des jours fériés. Un accord collectif ou votre employeur peut imposer aux salariés de travailler un jour férié « , selon le site Celiade. Avant de poser vos congés, il faut alors s’informer sur les règles qui s’appliquent dans votre organisation.
Les dates auxquelles les salariés doivent poser leurs congés pour profiter de longs week-ends
Pour ce mois de janvier, les salariés qui ont posé leurs congés le 2 et le 3 ont pu bénéficier de 5 jours de repos. Comme il n’y a pas de jours fériés en février et en mars, ces mois ne constituent pas l’idéal pour poser vos congés.
En avril, vous pourrez bénéficier de nombreux jours de repos en répartissant vos congés intelligemment. Pour cela, les salariés doivent tirer profit des jours fériés du lundi 21 avril et du jeudi 1ᵉʳ mai. En posant vos congés du 22 au 30 avril et le 2 mai, vous profiterez ainsi de 14 jours à ne pas travailler. Vous pourrez alors planifier deux semaines de vacances pendant cette période.
Les jours fériés du mois de mai tombent tous un jeudi. Une aubaine pour les salariés qui souhaitent avoir droit à de longs week-ends. Pour cela, il leur suffit de poser leurs congés le 2, le 9 et le 30 mais pour 4 week-ends de 4 jours. De la même manière, poser un congé le jeudi 14 août vous permet de profiter de 14 jours de ponts, car le 15 tombe un vendredi.
En juillet, les salariés peuvent poser 4 jours de congés le 15, 16, le 17 et le 18 pour avoir la semaine entière. Pour cause, le 14 juillet, férié, tombe un lundi. Pour le mois de novembre, il faut poser le lundi 10 jours avoir 4 jours de repos. Étant donné que l’armistice tombe un mardi.
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Enfin, les salariés peuvent disposer de 9 jours de vacances de Noël. Et ce, en posant leurs congés le 22, le 23, le 24 et le 26 décembre.
Crédit photo © DivertissonsNous