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L’automne prochain, France Travail lancera l’expérimentation pour un dispositif conçu pour les seniors. Ce nouveau programme facilitera l’accès à l’emploi pour les plus de 50 ans.
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L’Etat en partenariat avec France Travail pour aider les seniors à sortir du chômage
Trouver un emploi, en France, peut prendre énormément de temps, même pour les jeunes actifs. Du côté des seniors, l’accès à l’emploi se voit encore plus compromis à cause de leur âge. Résultat : beaucoup de personnes âgées, bien qu’expérimentées, tombent dans le chômage de longue durée.
Cette situation inquiète de plus en plus l’exécutif qui essaie de trouver des solutions depuis des années. Cependant, malgré les campagnes de sensibilisation et les actions menées, les choses ne semblent pas trop bouger. L’Etat a alors eu l’idée de collaborer avec France Travail pour mettre en place des solutions efficaces.
Ce partenariat de l’exécutif avec France Travail a pour principal objectif de changer les regards et les pratiques quant au recrutement des seniors. De nouveaux programmes d’accompagnement renforcés, destinés aux personnes âgées, verront le jour très bientôt.
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Le défi, pour France Travail et l’Etat est de » démontrer que les travailleurs expérimentés sont tout à fait qualifiés pour contribuer à l’activité des entreprises « , d’après la ministre du Travail.
Des ateliers pour renforcer la confiance en soi des personnes âgées
A partir de cet automne, les inscrits à France Travail pourront bénéficier du dispositif » Boost 50 + « . Ce programme, ayant pour rôle d’accélérer le retour à l’emploi, s’adresse aux personnes de plus de 50 ans. Il y ont accès dès leur inscription.
Ce dispositif de France Travail leur permettra de participer à 8 à 12 semaines d’ateliers. Ces derniers se focaliseront sur comment lever les blocages au retour à l’emploi. Les personnes âgées pourront alors » «faire peut-être le deuil de son emploi précédent, et élargir le champ des possibles « , toujours selon les explications de la ministre du Travail.
Les ateliers de France Travail se feront en individuel, mais certaines séances se dérouleront en groupe. L’organisme espère, de cette manière, redonner plus de confiance aux seniors. En effet, bon nombre d’entre eux se découragent après une longue période sans travailler.
Ainsi, la présence d’autres personnes âgées dans la même situation lors des ateliers de France Travail peut les motiver. Ils se sentiront moins seuls et auront plus d’espoir de trouver un emploi correspondant à leurs profils et à leurs attentes.
Le programme Atout senior pour accélérer la réinsertion professionnelle des plus de 50 ans
L’accompagnement de France Travail débute toujours par l’élaboration d’un projet professionnel. Pour les seniors, ce travail, effectué avec un conseillé, tend bien souvent vers un reconversion professionnelle. Les profils expérimentés sont d’ailleurs très attendus sur les métiers en tension, selon Astrid Panosyan-Bouvet.
Une fois leur projet déterminé, les seniors peuvent entrer dans la seconde phase du dispositif de France de Travail : Atout Senior. Ce programme leur permet de suivre 4 mois de formation intensive sur le métier vers lequel ils souhaitent se réorienter.
Après la formation, les bénéficiaires effectuent deux à trois mois de stage en immersion en entreprise. Ainsi, à la fin du programme, les seniors ont toutes les aptitudes et connaissances nécessaires pour se lancer dans leur nouveau métier.
La phase d’expérimentation pour ce nouveau dispositif de France Travail débutera cet automne. Si tout se passe bien, le programme se déploiera dans toute la France d’ici à 2027.
Source : Capital.fr
Crédit photo © DivertissonsNous
