Allocations-chômage : France Travail précise les conditions de la dégressivité en 2025

Vous êtes au chômage et vous vous demandez si votre allocation va baisser dans les mois à venir ? Cette question préoccupe des milliers de demandeurs d’emploi inscrits à France Travail. Les règles de dégressivité des indemnités ont changé, et il est crucial de comprendre si vous êtes concerné.

La dégressivité des allocations chômage : qui est visé ?

Depuis plusieurs années, le gouvernement a mis en place un mécanisme de réduction des allocations pour certains demandeurs d’emploi. Ce dispositif cible principalement les personnes qui percevaient un salaire élevé avant leur perte d’emploi. Ainsi, tous les chômeurs ne subissent pas cette baisse automatique de leurs revenus.

Concrètement, la dégressivité s’applique aux allocataires dont le revenu brut mensuel dépassait 4 857 euros avant leur inscription. Autrement dit, si vous gagniez moins que ce seuil, votre indemnisation reste stable pendant toute la durée de vos droits. En revanche, les hauts revenus voient leur allocation diminuer après quelques mois.

Cette mesure entre en vigueur à partir du 7e mois d’indemnisation pour les personnes concernées. La réduction appliquée atteint alors 30 % du montant initial. Pourtant, un plancher existe pour éviter une chute trop brutale des ressources.

« L’objectif affiché est d’inciter les demandeurs d’emploi les mieux rémunérés à retrouver un poste plus rapidement. »

Les conditions précises pour être touché par cette baisse

Plusieurs critères déterminent si vous êtes concerné par la dégressivité. D’abord, votre âge joue un rôle déterminant dans ce calcul. Les demandeurs d’emploi de moins de 57 ans sont les seuls visés par ce mécanisme.

Par conséquent, les seniors proches de la retraite bénéficient d’une protection face à cette mesure. De plus, le montant plancher de l’allocation ne peut pas descendre sous 2 261 euros nets par mois. Cette limite garantit un niveau de vie minimal pour les personnes touchées.

Salaire brut antérieur supérieur à 4 857 euros par mois
Âge inférieur à 57 ans au moment de la fin du contrat
Application après 6 mois complets d’indemnisation
Réduction de 30 % du montant journalier
Plancher fixé à environ 2 261 euros nets mensuels

Comment France Travail calcule votre indemnisation

Le calcul de votre allocation dépend de plusieurs éléments liés à votre parcours professionnel. Votre salaire journalier de référence constitue la base de ce calcul. Il prend en compte vos revenus des 24 derniers mois avant la perte d’emploi.

Ensuite, France Travail applique un taux qui varie selon votre situation personnelle. Ce taux oscille généralement entre 57 % et 75 % de votre ancien salaire. Désormais, les règles prévoient aussi une durée d’indemnisation liée à votre temps de cotisation.

La réforme de l’assurance chômage a modifié ces paramètres à plusieurs reprises. Ainsi, la durée maximale d’indemnisation a été réduite pour certains profils. Les conseillers de France Travail peuvent vous aider à estimer précisément vos droits.

Par ailleurs, votre situation familiale n’influence pas directement le montant de base. Cependant, elle peut jouer sur d’autres aides complémentaires auxquelles vous pouvez prétendre. Renseignez-vous auprès de votre agence locale pour connaître toutes les options.

Les recours possibles face à une baisse d’allocation

Si vous constatez une erreur dans le calcul de votre indemnisation, des solutions existent. Vous pouvez d’abord contacter directement votre conseiller France Travail. Une vérification de votre dossier permet souvent de clarifier la situation.

En cas de désaccord persistant, une réclamation formelle reste possible auprès des services compétents. Le médiateur de l’organisme peut intervenir pour examiner votre cas. Cette démarche gratuite offre une alternative avant tout recours juridique.

Préparer l’avenir malgré la dégressivité

Face à une baisse programmée de vos revenus, anticiper devient une priorité. Plusieurs stratégies permettent de limiter l’impact financier de cette mesure. La première consiste à intensifier vos recherches d’emploi dans les premiers mois.

De plus, les formations proposées par France Travail peuvent renforcer votre employabilité. Certaines permettent même de suspendre temporairement la dégressivité. Renseignez-vous sur les dispositifs adaptés à votre secteur d’activité.

Aussi, un bilan de compétences peut révéler des pistes de reconversion intéressantes. Cette démarche financée aide à identifier de nouvelles opportunités professionnelles. Elle s’adresse à tous les demandeurs d’emploi, quel que soit leur niveau de qualification.

Enfin, France Travail propose un accompagnement renforcé pour les personnes en difficulté. Des ateliers pratiques vous aident à optimiser votre CV et vos entretiens. Ces outils concrets augmentent vos chances de retrouver un poste avant l’application de la dégressivité.