Retraite 2026 : le service militaire compte enfin pour un départ anticipé, à une condition stricte

Pour de nombreux Français nés dans les années 1960, le départ anticipé à la retraite reste un objectif majeur. Dès 2026, une nouveauté va changer la donne : le service militaire pourra enfin être pris en compte. Cependant, cette avancée s’accompagne d’une condition stricte qu’il faut absolument connaître.

Le service militaire reconnu pour le départ anticipé en 2026

Après des années d’attente, les anciens appelés du contingent voient enfin leur situation évoluer. En effet, la période passée sous les drapeaux pourra désormais compter dans le calcul des trimestres. Cette mesure concerne principalement les personnes ayant effectué leur service entre les années 1970 et 1990.

Concrètement, chaque période de 90 jours de service militaire équivaut à un trimestre validé. Ainsi, un appelé ayant servi pendant 12 mois pourra récupérer jusqu’à 4 trimestres supplémentaires. Ces trimestres peuvent faire toute la différence pour partir plus tôt.

Par conséquent, certains assurés pourront avancer leur date de départ de plusieurs mois. Cette reconnaissance tardive répond à une demande formulée depuis longtemps par les associations d’anciens militaires. La mesure entrera en vigueur au 1er janvier 2026.

« Le service national représente un engagement civique fort qui mérite d’être valorisé dans les droits à la retraite. »

La condition stricte à respecter pour en bénéficier

Attention, car cette prise en compte n’est pas automatique. Pour profiter de ce dispositif de départ anticipé, il faut impérativement justifier d’une carrière longue. En d’autres termes, seuls les assurés ayant commencé à travailler très jeunes sont concernés.

Plus précisément, vous devez avoir validé 5 trimestres avant la fin de l’année de vos 20 ans. Pour ceux nés au dernier trimestre, 4 trimestres suffisent. Sans cette condition remplie, le service militaire ne permettra pas d’anticiper votre retraite.

Avoir effectué un service militaire obligatoire ou volontaire
Justifier d’une carrière longue avec un début d’activité précoce
Disposer d’un état signalétique des services prouvant la durée exacte
Avoir cotisé au régime général ou à un régime aligné
Faire la demande auprès de sa caisse de retraite avant le départ

Comment vérifier vos droits et préparer votre dossier

Avant toute chose, procurez-vous votre relevé de carrière sur le site info-retraite.fr. Ce document récapitule tous vos trimestres validés depuis le début de votre vie professionnelle. Vérifiez attentivement que votre période militaire y figure bien.

Si elle n’apparaît pas, vous devrez fournir votre état signalétique et des services. Ce document officiel s’obtient auprès du Bureau central des archives militaires de Pau. La demande peut se faire en ligne et le délai de traitement varie entre 4 et 8 semaines.

De plus, prenez rendez-vous avec un conseiller de votre caisse de retraite. Celui-ci pourra simuler votre situation avec et sans les trimestres militaires. Vous saurez alors précisément si le départ anticipé devient envisageable pour vous.

Par ailleurs, gardez à l’esprit que cette démarche doit être anticipée. Les caisses de retraite recommandent de s’y prendre au moins 6 mois avant la date souhaitée. Un dossier incomplet peut retarder significativement le versement de votre pension.

Les impacts concrets sur le montant de votre pension

Partir plus tôt grâce au départ anticipé ne signifie pas forcément percevoir moins. En effet, dans le cadre du dispositif carrière longue, la décote ne s’applique pas. Votre pension sera calculée au taux plein si vous remplissez toutes les conditions.

Néanmoins, le nombre total de trimestres cotisés influence le montant final. Chaque trimestre manquant réduit proportionnellement votre retraite de base. Les trimestres militaires viennent donc renforcer votre pension en plus de permettre un départ précoce.

Qui peut réellement profiter de cette mesure en 2026

Cette réforme concerne avant tout les générations nées entre 1962 et 1968. Ces personnes atteignent l’âge légal de la retraite dans les prochaines années. Pour elles, le service militaire peut représenter le sésame vers une fin de carrière anticipée.

Cependant, tous les anciens appelés ne pourront pas en bénéficier. Ceux ayant commencé à travailler après 20 ans restent exclus du dispositif carrière longue. Leur service militaire comptera uniquement pour le calcul du taux plein, sans avancer la date de départ.

En revanche, pour les travailleurs ayant débuté à 16, 17 ou 18 ans, la situation change radicalement. Ces profils cumulent souvent déjà de nombreux trimestres. L’ajout de la période militaire peut leur ouvrir les portes d’un départ anticipé dès 60, 62 ou 63 ans selon leur année de naissance.

Finalement, cette mesure représente une avancée sociale significative pour des millions de Français. Elle reconnaît enfin que le temps consacré à la nation mérite une juste compensation. Reste à chacun de vérifier sa situation personnelle pour savoir s’il peut en tirer profit dès 2026.