Retraite progressive: vous cotisez et validez trimestres et points pour augmenter votre pension en 2025

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Cotiser en travaillant à temps réduit
- Trimestres, points et impact sur le niveau futur
Montant versé, fiscalité et révision au départ définitif
- Temps partiel, surcotisation et marge de manœuvre
Démarches pratiques et conseils pour éviter les mauvaises surprises

Vous hésitez à ralentir sans décrocher du travail ? Avec la retraite progressive, vous touchez une part de pension tout en restant en poste. Ainsi, vous pouvez sécuriser vos droits avant le grand départ.

Cotiser en travaillant à temps réduit

Oui, vous continuez à cotiser quand vous passez à la retraite progressive. Les cotisations vieillesse sont prélevées sur votre salaire réel. De plus, elles valident des droits nouveaux, base et complémentaire. Au terme du dispositif, votre pension est recalculée.

Concrètement, vous travaillez à temps partiel entre 40 % et 80 %. En revanche, votre assiette de cotisations baisse avec le salaire. Ainsi, vous gagnez des trimestres et des points selon vos revenus. Par conséquent, l’effort se poursuit sans couper le lien au travail.

Les conditions d’accès restent encadrées par la loi. Depuis le 1er septembre 2023, le dispositif s’est élargi. Désormais, il est ouvert à plus de statuts, dont les fonctionnaires. De plus, l’âge d’entrée dans la retraite progressive peut être fixé à 60 ans, avec souvent 150 trimestres requis.

« Travailler moins n’empêche pas d’acquérir de nouveaux droits »

Trimestres, points et impact sur le niveau futur

Pour le régime de base, les trimestres sont validés selon le salaire. Aussi, un partiel bien calibré permet de viser quatre trimestres. Ce point pèse dans le calcul de votre retraite progressive finale. En bref, gardez un œil sur vos bulletins et plafonds.

Côté Agirc‑Arrco, vos points dépendent des cotisations versées. Ainsi, un salaire plus bas donne moins de points sur l’année. En revanche, cette période compte, puis la pension sera révisée. Avec la retraite progressive, la part de pension versée n’ouvre pas de droits.

Vérifiez le nombre de trimestres validés chaque année.
Suivez l’acquisition de points Agirc‑Arrco mois par mois.
Anticipez l’impact du taux d’activité sur le salaire cotisé.
Gardez les justificatifs d’avenant au temps partiel.
Faites un point régulier avec votre caisse de retraite.

Montant versé, fiscalité et révision au départ définitif

Pendant le dispositif, vous percevez une fraction de pension. Elle est alignée sur la réduction de votre activité. Par exemple, à 60 % de travail, la caisse verse environ 40 %. La retraite progressive est ensuite recalculée au moment de la liquidation complète.

Cette fraction est soumise aux prélèvements sociaux et à l’impôt. Cependant, elle ne génère aucun trimestre ni point supplémentaire. Ainsi, seuls vos salaires cotisés créent des droits nouveaux. Par conséquent, le relevé de carrière reste la boussole à suivre.

Pour les indépendants et libéraux, le cadre a changé depuis 2023. Désormais, l’accès est possible sous conditions de baisse d’activité. Les fonctionnaires peuvent aussi y recourir selon leur administration. La logique de droits acquis pendant la retraite progressive demeure la même.

Temps partiel, surcotisation et marge de manœuvre

Un accord de surcotisation vieillesse peut limiter la perte de droits. Ainsi, la base de cotisations peut être relevée au‑delà du salaire. Ce choix a un coût, à discuter avec l’employeur. En revanche, il sécurise des trimestres et des points utiles.

Par ailleurs, l’employeur doit valider le temps partiel demandé. La retraite progressive suppose donc un calendrier et un avenant clair. Aussi, un simulateur de carrière aide à choisir le bon taux. Enfin, conservez tous les échanges et décisions par écrit.

Démarches pratiques et conseils pour éviter les mauvaises surprises

Commencez par interroger votre caisse sur vos droits actuels. Ensuite, fixez avec votre manager une date et un rythme. Ainsi, votre dossier de retraite progressive sera prêt à temps. Prévoyez un délai, car les validations prennent plusieurs semaines.

Visez un revenu annuel suffisant pour valider quatre trimestres. Pour chaque trimestre, il faut 150 fois le Smic horaire de salaire brut. De plus, ajustez le temps de travail pour dépasser ces seuils. Cette stratégie renforce l’intérêt de la retraite progressive.

Vérifiez vos relevés après chaque année partielle. Ce contrôle permet de corriger vite un point manquant. Ainsi, la pension finale intégrera bien vos droits gagnés. En bref, votre transition reste fluide et sécurisée.