Voir le sommaire Ne plus voir le sommaire
Le cap de l’inclusion progresse dans l’emploi. France Travail lance un nouvel appui pour les personnes en situation de handicap et pour les recruteurs. L’objectif est simple: rassurer, outiller et accélérer les rencontres.
Un nouvel outil public pour lever les freins
Annoncé récemment, l’outil centralise des solutions concrètes autour du recrutement et du maintien. Il s’adresse aux candidats, aux conseillers et aux employeurs. France Travail veut proposer un point d’entrée clair, avec des repères et des exemples. Ainsi, chacun gagne du temps au moment décisif.
Dans un pays où l’OETH impose 6 % d’emplois réservés, la marche reste parfois haute. De plus, les besoins varient d’une personne à l’autre. Le réseau France Travail rassemble des réponses modulables, depuis l’aménagement d’un poste jusqu’aux aides financières. Par conséquent, les démarches se simplifient pour l’entreprise comme pour le candidat.
Sur le terrain, l’appui s’appuie sur le duo conseillers et partenaires. Cap emploi et les acteurs du handicap apportent leur expertise. Désormais, France Travail aligne les ressources en un guide opérationnel. En bref, moins de dispersion et plus de solutions partageables.
« L’accès à l’emploi se joue souvent dans le détail, pas dans les discours. »
Ce qui change pour les candidats en situation de handicap
Handimatch met en relation des demandeurs d’emploi en situation de handicap et des entreprises handi-engagées. L’algorithme cible les compétences et les contraintes, puis propose des offres pertinentes. Aussi, un conseiller France Travail peut s’en servir pour affiner une candidature. Ainsi, la recherche gagne en clarté et en rythme.
À lireFrance Travail : quels profils de chômeurs sont ciblés par la suspension des allocations et la radiation ?Handitruck est un camion aménagé pour s’initier aux métiers du transport en conditions réelles. Des aides d’accès à l’habitacle, une adaptation du poste de conduite et une assistance auditive sont prévues. De plus, ces essais sécurisent le projet professionnel. Par conséquent, l’entretien s’appuie sur des preuves concrètes.
- Identifier rapidement les besoins d’aménagement et les solutions possibles
- Accéder à des outils concrets pour lire, écrire ou dicter sans douleur
- Repérer les bons interlocuteurs et aides financières
- Tester des matériels ou simulateurs avant l’embauche
- Partager un plan d’action clair entre candidat et employeur
Antidote propose une correction orthographique et grammaticale renforcée. Le logiciel réduit les erreurs, suggère des reformulations et explique les règles. En revanche, un atelier animé par France Travail peut compléter l’entraînement à la rédaction. Ainsi, CV et mails gagnent en fiabilité.
Des solutions concrètes, du terrain au numérique
Dicom apporte une correction orthographique renforcée avec un dictionnaire riche et des alertes sur les homonymes. L’outil convient aux personnes qui doutent de leur orthographe ou qui fatiguent vite. France Travail peut le recommander dans un plan d’accompagnement individualisé. En bref, la barrière de l’écrit recule.
SpeechTexter transforme la voix en texte, depuis un micro ou un smartphone. La dictée vocale accélère la prise de notes et limite la charge cognitive. Ainsi, un candidat prépare ses réponses d’entretien sans rester bloqué sur le clavier. De plus, le gain de temps soutient la confiance.
Word intègre une fonction de dictée vocale simple à activer. Les commandes basiques suffisent pour produire un courrier, un rapport ou un CV. Dans un accompagnement France Travail, cette fonction sert souvent de tremplin vers des outils plus avancés. Par conséquent, l’autonomie progresse pas à pas.
Dragon NaturallySpeaking reconnaît la voix avec une grande précision après entraînement. L’utilisateur dicte, corrige, pilote des commandes, et réduit l’effort physique. Ainsi, l’écriture de documents longs devient soutenable. En revanche, un temps d’apprentissage est nécessaire.
Gagner en aisance à l’oral et à l’écrit
ClaroRead lit à voix haute des textes, surligne les mots, et aide à se relire. La synthèse vocale soutient la compréhension quand la lecture fatigue. Aussi, un conseiller France Travail peut intégrer l’outil dans un plan de révision de CV. Ainsi, la qualité des candidatures s’améliore.
NaturalReader convertit des documents et des pages web en audio agréable. Le réglage du débit et des voix aide à maintenir l’attention. De plus, un candidat révise une fiche de poste pendant ses trajets. Par conséquent, le temps mort se transforme en temps utile.
MindView AT permet de faire du mind mapping pour structurer une idée ou un projet. Les cartes se transforment ensuite en plan ou en document. Désormais, France Travail peut s’appuyer sur ce type d’outil pour clarifier une reconversion. Ainsi, l’entretien gagne en méthode.
Structurer sa pensée et fiabiliser ses textes
XMind aide à visualiser les tâches, les dépendances et les priorités. Les modèles guident la préparation d’une formation ou d’un entretien. Aussi, le candidat voit mieux les étapes clés et les risques. En bref, l’organisation devient plus lisible.
Mindomo mixe cartes mentales, tableaux et chronologies pour organiser un dossier. La collaboration en ligne rassure quand plusieurs intervenants participent. France Travail peut y adosser un plan d’action partagé avec le candidat. Ainsi, chacun suit les progrès sans se perdre.
Grammalecte est un correcteur intelligent pour le français, avec explications à l’appui. Les alertes ciblent les accords, les temps et les pièges récurrents. De plus, l’outil convient aux profils dys ou aux personnes qui hésitent à l’écrit. Par conséquent, la cohérence des documents s’élève.
À lireFrance Travail durcit ses règles: allocations coupées en cas de manquement, demandeurs d’emploi directement concernésLanguageTool vérifie grammaire,
Crédit photo © DivertissonsNous
