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Vous cherchez à y voir clair sur votre départ à la retraite en 2025 ? La réforme rehausse l’âge légal par paliers et reconfigure la retraite progressive. Ainsi, votre calendrier change selon votre génération.
Ce qui change en 2025 : âges et repères officiels
Depuis la loi de 2023, l’âge légal augmente de 3 mois par génération jusqu’à 64 ans. En 2025, ce calendrier continue pour les générations 1963 à 1965. Concrètement, votre âge d’ouverture des droits varie selon la naissance. Pour un départ à la retraite à taux plein, comptez aussi les trimestres requis.
Nés du 1er septembre au 31 décembre 1961, l’âge légal est de 62 ans et 3 mois. Pour 1962, il passe à 62 ans et 6 mois. Pour 1963, comptez 62 ans et 9 mois. Pour la génération 1964, l’âge légal atteint 63 ans, puis 63 ans et 3 mois pour 1965.
Retraite progressive : travailler moins, ouvrir des droits
Le dispositif de retraite progressive permet de réduire son temps de travail tout en percevant une fraction de pension. Dès que les conditions d’âge et de carrière sont remplies, vous pouvez passer à un temps partiel compris entre 40 % et 80 %. La part de pension versée se situe entre 20 % et 80 %, selon le taux d’activité. Pendant cette phase, vous continuez à acquérir des droits pour la future retraite.
« Travailler un peu moins, sans perdre pied sur ses droits, reste possible avec la retraite progressive. »
En 2025, le cadre s’applique plus largement, avec une mise en œuvre renforcée dans plusieurs régimes. Par ailleurs, l’âge d’accès au dispositif suit l’évolution de l’âge légal. Le dossier se prépare avec l’employeur et les caisses, afin d’ajuster contrat et calcul. Cette étape évite les écarts entre salaire, pension et future retraite.
Comment connaître votre âge exact de départ
Pour connaître votre âge exact, partez de votre année de naissance, puis appliquez le palier de 3 mois par génération jusqu’à 64 ans. Ensuite, vérifiez vos trimestres validés et acquis. Le taux plein exige progressivement jusqu’à 172 trimestres pour les générations récentes. Enfin, confrontez ce résultat à votre relevé, car il conditionne la date de retraite.
- Rassembler un relevé de carrière à jour
- Utiliser un simulateur officiel et comparer les scénarios
- Vérifier une possible éligibilité « carrière longue »
- Évaluer l’option de retraite progressive avec l’employeur
- Anticiper un éventuel cumul emploi-retraite
Exemple simple: une personne née en 1964 ouvre ses droits à 63 ans, sous réserve des trimestres. Ensuite, une personne de la génération 1965 atteint l’âge légal à 63 ans et 3 mois. En 2025, ces seuils cohabitent selon les dates d’anniversaire. En cas de carrière longue, le départ à la retraite peut intervenir plus tôt, après vérification.
À lireRetraite en 2026 : les hausses prévues pour la pension de base et la complémentaireCertaines situations modifient le calendrier. Ainsi, carrières longues, handicap ou incapacité peuvent permettre un départ anticipé. En revanche, un manque de trimestres décale la date et peut réduire le montant. Un conseil personnalisé aide à sécuriser votre retraite.
Montant de pension : éviter les mauvaises surprises
Le montant dépend du taux, de la durée validée et des salaires de référence. Si vous partez avant le taux plein, une décote s’applique. À l’inverse, chaque trimestre en plus augmente le calcul. Durant une phase de retraite progressive, des droits continuent de s’ajouter.
Pour optimiser, priorisez la régularisation des trimestres manquants. Ensuite, contrôlez les périodes oubliées: stages, chômage, maladie. De plus, examinez les rachats d’études si le retour sur investissement est favorable. En bref, mettez ces éléments face au net de retraite attendu.
Calendrier 2025–2028 : ce qu’il faut retenir
Le relèvement de l’âge se poursuit, conforme à la loi. Pour 1966, l’âge légal atteint 63 ans et 6 mois. Puis il passe à 63 ans et 9 mois pour 1967, avant d’atteindre 64 ans pour 1968. Ce jalon devient la nouvelle norme.
Parallèlement, l’exigence de durée s’élève jusqu’à 172 trimestres à partir de la génération 1965. Cela pèse sur la date de départ, même quand l’âge légal est atteint. Ainsi, un assuré peut attendre quelques mois de plus pour le taux plein. Ce choix stabilise le niveau de retraite.
Enfin, la décision ne se résume pas à une seule date. Revenus, santé et projet de vie comptent autant que la règle. Par conséquent, une simulation multi‑scénarios reste utile avant 2025 et après. Cette méthode éclaire votre passage à la retraite, avec moins d’incertitudes.
À lireRetraite: le montant mensuel idéal pour vivre seul en 2025Crédit photo © DivertissonsNous
